Visão de Vida
Construindo um mundo melhor, descobrindo, apoiando, desenvolvendo líderes e pessoas inspiradoras.
Perfil
O Pedro tem espírito empreendedor e verdadeira paixão pelo desenvolvimento de pessoas e de projetos. Decidido a aprofundar os seus conhecimentos nestas dimensões, rumou aos Estados Unidos, em 2005, onde se formou como Coach Organizacional e de Executivos.
Atua há mais de 15 anos como Coach, Mentor e Consultor. Conta com uma vasta experiência nas áreas de Desenvolvimento de Liderança e Inspiração, Cultura Organizacional, Influência na Venda com foco na Experiência de Cliente, Gestão de Conflitos e Mudança, Crescimento Pessoal e Profissional – tendo contribuído ativamente na capacitação de CEO’s, líderes, empreendedores, executivos, gestores e equipas, auxiliando no desenvolvimento de culturas organizacionais onde as pessoas promovem a confiança, onde se sentem seguras e onde gostam de "viver".
É comprometido com a excelência, com o sucesso e o impacto de valor que gera em cada cliente. Comprometido com a sua melhoria contínua, procura constantemente a inovação e a atualização dos seus conhecimentos, métodos e ferramentas de trabalho.
Acredita que a mudança que todos querem ver no mundo começa na clarificação interior, de cada pessoa, ativando a inspiração, convicção, determinação e conexão interior para que o impacto individual seja espelhado no mundo.
O pilar de uma empresa, não são os clientes, nem os recursos, nem produtos,
nem as pessoas, mas sim o ambiente que estas têm a capacidade de construir e consolidar, fomentando a inspiração e o desenvolvimento consciente,
com consistência.
PEDRO MALACA
O que nos move?
O princípio puro da contribuição.
Encontrar pessoas humildes e determinadas em encontrar ou seguir um propósito com convicção.
Pessoas comprometidas a deixar um legado inspirador no mundo.
Marcar de forma inequívoca uma ou várias pessoas de forma positiva e significante.
Observar pessoas a alcançarem pequenas ou grandes conquistas.
Encontrar pessoas que me inspiram ou que possa inspirar.