Sabia que 30% dos resultados de uma equipa são afetados pelo estilo de liderança utilizado pelos seus líderes?    

Muito se tem falado hoje em dia sobre liderança, coaching, inteligência emocional, mas existe sempre a questão: o que os líderes eficazes fazem? Muitos podem dizer que os líderes iniciam uma cultura, são motivadores, transmitem uma missão, elaboram estratégias. Mas como isso é conseguido?    

Outra pergunta é: o que os lideres eficazes deveriam fazer? Se estiver no meio de pessoas experientes, estas dirão que o trabalho essencial de um líder é gerar resultados. Mas como é que isso acontece?    

A descoberta passa pelo ponto de descobrir quais são os comportamentos de liderança que suscitam resultados positivos. Verificou-se, ao longo do tempo, que cada estilo de liderança advém de um componente distinto da inteligência emocional. A pesquisa realizada pela consultoria Hay/McBer revelou que os líderes com melhores resultados não possuem apenas um estilo de liderar.    

Os seis estilos Goleman  (básicos) de liderança são: 

líderes coercitivos (exigem obediência imediata);  

líderes visionários (mobilizam as pessoas em torno de uma certa visão);   

líderes afetivos (estabelecem ligações emocionais e harmonia);   

líderes democráticos (constroem uma perceção de consenso mediante a participação);   

líderes modeladores (esperam excelência e autonomia);  

líderes treinadores (desenvolvem as pessoas para o futuro).    

Para Daniel Goleman*,  o estilo de liderança tem mais a ver com a personalidade do que com uma opção estratégica. 

Em vez de escolherem o estilo que se encaixa no seu temperamento, deveriam perguntar-se qual o estilo que se adapta melhor às exigências de determinada situação. (...) a maioria dos líderes bem-sucedidos são fortes nas seguintes competências da inteligência emocional:   autoconhecimento, autocontrolo, motivação, empatia e destreza social.   Há seis estilos básicos de liderança, e cada um faz uso desses componentes em diferentes combinações. Os melhores líderes não conhecem apenas um estilo de liderança, estão capacitados para vários e têm a flexibilidade de mudar de estilo segundo as circunstâncias.

Interessante ressalvar que poucos gestores percebem que o clima organizacional pode influenciar os resultados, podendo responder, inclusive, por cerca de um terço do desempenho financeiro. O clima organizacional, por sua vez, é diretamente influenciado pelo estilo de liderança pelo modo com que gestores estimulam os subordinados, reúnem e usam informações, tomam decisões, geram iniciativas de mudança e lidam com crises.     

Este evento tem como principal objetivo facilitar o conhecimento profundo dos estilios de liderança mais eficazes, bem como, identificar os contextos certos onde e como os devemos utilizar. 

Com uma vertente teórica e atividades práticas todos os participantes deverão sair deste evento com a noção clara de quais são os seus estilos naturais e quais os seus maiores desafios para adaptarem, a cada estilo de liderança, de acordo com o contexto de cada situação e quais as situações e adaptações mais comuns.    

Este evento tem a duração de 4 horas. 

Se desejar também poderá ter um conjunto de 4 sessões de Coaching individual para o ajudar a integrar e implementar os estilos mais desafiantes que deseja integrar no seu dia-a-dia.    

Se necessitar de mais alguma informação ou esclarecimento não hesite em nos contactar para eventos@pedromalaca.com.    

Como poderá participar?

• Preencha o formulário de inscrição.  

• Após confirmação da sua inscrição (os lugares são limitados), deverá fazer uma transferência do valor do evento (59€ por participante +iva) para o NIB que lhe enviamos.  

• Após o envio do comprovativo, a sua inscrição está confirmada.  

• Enviaremos o link para se juntar a nós na data e hora do seu evento.  

• Se desejar um acompanhamento individual das 4 sessões de Coaching para o ajudar a integrar as novas competências adquiridas, poderá solicitá-lo no final do evento.  

Para mais informações sobre este evento envie as suas questões para eventos@pedromalaca.com ou ligue 919917800